OpenHR - Gestión Integrada de Recursos Humanos


OpenHR - Gestión Integrada de Recursos Humanos

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización. Una organización enfocada a la rentabilidad y a la productividad.

Para ello OpenHR propone centrar la Gestión de la Fuerza Laboral, en las personas que trabajan con nosotros, sean empleados, profesionales internos, profesionales externos, becarios, prácticas, personal de contratas, etc. No se trata de generar más gestión administrativa, sino de integrar a las personas que trabajan con nosotros en todo el proceso de gestión.

A partir del Portal del Empleado, IMS propone una incorporación de toda la jerarquía productiva en la empresa, a través de la generación de información, su supervisión y su integración en la gestión de la empresa. Empleados, mandos intermedios, supervisores, jefes de departamento o de centro, personal expérto, … todos ellos, con OpenHR, se integran dentro del sistema de información y decisión de la empresa. OpenHR es la herramienta que nos permite delegar y hacer que cada uno desarrolle eficazmente sus responsabilidades.

Y todo ello basado en un sistema SaaS. Es decir, no hay costes ocultos, ni inversiones en infraestructuras informáticas. Sólo acceda a través de Internet y utilice nuestros servicios.

Cree valor para su empresa y nosotros nos encargamos de todo lo demás.


Características

"Los RRHH comienzan en el empleado,
no en la Administración de Personal."

La incorporación de nuevas herramientas de colaboración y plataformas web simplifica el acceso a la información y agiliza los procesos; al tiempo que el uso de cuadros de mando, con indicadores clave en la gestión del capital humano, transforma los datos en conocimiento permitiendo asumir con éxito los nuevos retos de la empresa.

Centrar la estrategia en las personas que trabajan con nosotros, es centrar la estrategia en el Portal del Empleado. OpenHR es la solución de Recursos Humanos basada en el portal del Empleado como núcleo de comunicación y de información para Empresas 3.0InformaciónEmpresa 3.0La organización se basa en establecer una conexión constante sin importar su ubicación física; de ese modo el acceso a la información se da en cualquier lugar y en cualquier sentido., empresas que necesitan gestionar toda su fuerza laboral, sean o no empleados con contrato laboral.

La organización se basa en establecer una conexión constante sin importar su ubicación física; de ese modo el acceso a la información se da en cualquier lugar y en cualquier sentido.

Gestionar nuestra fuerza laboral de forma independiente a la gestión de retribuciones. Usted puede dejar en manos de una asesoría la gestión de sus nóminas o tener deslocalizado varios centros de trabajo con varios programas que gestionen sus nóminas. Pero usted siempre tendrá centralizada la gestión de su Fuerza Laboral en solo programa y accesible desde cualquier sitio.

Objetivos

Optimizar. La actividad laboral, y disminuir los costes del Departamento.

Descentralizar. La gestión e Integrarla en todos los niveles de la organización.

Rentabilizar. La gestión de empleados económica y socialmente.

Contar con Instrumentos Específicos. Para la Gestión de Personas y del Talento.

Centrar la Gestión de nuestra Fuerza Laboral en empleados contratados por cuenta ajena, profesionales internos, profesionales externos, becarios, prácticas, personal de contratas, etc.

Cuatro Formas de Mejorar su Empresa con OpenHR

Descargue nuestro dossier y aprenda como OpenHR puede mejorar la gestión de los Recursos Humanos de su Empresa.

Documentación

Versión de Demostración

Si desea conocer más sobre la aplicación, puede acceder al vídeo de demostración de OpenHR haciendo click aquí.


Módulos

PLANIFICACIÓN DE VACACIONES

Podrá crear todos los calendarios y todos los niveles de aprobación que necesite para aprobar o denegar las solicitudes de vacaciones.

Calendarios interanuales, personales, por departamento y por empresa. Workflow con múltiples niveles, sin límites.

REPORTING Y CUADRO DE MANDO

OpenBI. Plugin que se integra dentro de Excel y que permite realizar reporting avanzados de todos los datos de OpenHR.

Mediante un DataWarehouse, independiente a la Base de Datos de explotación, podremos seleccionar de forma fácil todos los datos necesarios para realizar reporting avanzados.

GESTIÓN DE AUSENCIAS

Incorpore los datos del Control de Presencia a OpenHR. De esta forma podrá cruzar la información entre el Control de Presencia, la Planificación de Vacaciones y las Solicitudes de Ausencia.

Toda la información podrá ser visible por los empleados, los supervisores y los directivos.

CURRICULUM Y BOLSA DE EMPLEO

Podrá incorporar su propio sistema para que los candidatos puedan añadir los currículums de forma directa y personalizada para su empresa.

Se podrá acceder desde su propia web, personalizando sus ofertas y sus puestos de trabajo vacantes.

COMUNICACIÓN INTERNA

Aumente de forma exponencial la comunicación dentro de su empresa. Tablón de anuncios entre los empleados.

Espacios de trabajo entre empleados y personal experto para el desarrollo de nuevas ideas, productos o procedimientos. Notificaciones a empleados de forma global o personalizada.

GESTIÓN DE OBJETIVOS Y DESEMPEÑO

Podrá gestionar objetivos a nivel de grupo y a nivel personal. Objetivos de ventas, atención a clientes, producción, etc.

Incorpora un sistema de evaluación de desempeño, que complementa la gestión de los objetivos, y que puede realizarse de forma autoevaluada, o por parte del supervisor.

GESTIÓN DE FORMACIÓN Y E-LEARNING

Sistema que permite que la empresa personalice sus propios cursos de formación y los ponga a disposición de los empleados.

El sistema incorpora las horas realizadas, y de forma histórica, de todos los cursos realizados. Los cursos pueden ser organizados de forma general o por departamentos.

NOTAS Y GASTOS DE VIAJE

Los empleados podrán incorporar de forma inmediata todas las notas de gastos generadas, incluyendo archivo de los documentos.

Personalizable y adaptable a las necesidades de cada empresa y de cada proyecto.

PARTES DE TRABAJO

OpenHR permite a sus sus empleados o a sus mandos intermedios introducir partes de trabajo directamente desde nuestra plataforma, así como unir éstos datos en los programas de Costes de su empresa.

Evite las interminables hojas de cálculo excel, los cuadrantes escritos a mano, los retrasos y los errores.

SISTEMA INTELIGENTE DE IMPORTACIÓN

Si la información de sus empleados está en su Asesoría Laboral o dispersos en los propios servidores de su empresa, OpenHR los puede importar y ahorrar tiempo en las actualizaciones de datos.

OpenHR dispone de un sistema inteligente de importación (Smart Intelligent Import) que le permitirá importar datos estén donde estén.


Contacto

Si tiene cualquier duda o necesita más información sobre OpenHR, le invitamo a enviarnos un mensaje y nos podremos en contacto con usted a la mayor brevedad.

Datos de contacto

EUROPA

Calle Asdrubal 10
41089 Montequinto (Sevilla) | España
Tfno: +34 955 021 640
Email: comercial@openhr.es

LATAM

Avenida Balboa con calle 31 Este.
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USA

8 MacArthur Dr. Edison
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Email: sales_usa@openhr.es






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