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Información sobre Recursos Humanos y cómo integrar la tecnología de la información con nuestra fuerza laboral.

  • 20/02/2019 10:21

Continuamos esta serie de artículos acerca de esta serie de características de los RRHH para el siglo XXI. Nos toca analizar cómo la analítica de los RRHH, es decir, su interna organización dentro de la empresa, se extiende a toda la compañía.

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  • 02/12/2018 10:18

Tal y como venimos repitiendo en las anteriores entradas de esta serie de artículos, el principal reto de las organizaciones empresariales consiste en su capacidad de adaptación a los nuevos cambios culturales y tecnológicos propios de nuestro tiempo. Por eso, el actual desafío de las empresas reside más en....

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  • 20/11/2018 17:10

Es innegable que en nuestras empresas existen actualmente herramientas de software que dan soluciones a las actividades propias de estas compañías. Por un lado tenemos soluciones de Facturación para poder cobrar a los clientes, también se ha creado un programa de Contabilidad para pagar los impuestos, un software de Nóminas para pagar a los empleados, etc. etc. Y eso solo por señalar algunas. Este software está en nuestra empresa o lo tenemos externalizado en un asesoría, sin que esto suponga alguna diferencia en su estructura. Cada software que tenemos instalado, o que contratamos externamente, responde a las necesidades de una función muy concreta,....

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  • 06/11/2018 10:16

“Ante el descontento generalizado acerca de los procesos que los RRHH ofrecen a las organizaciones, como muestra por ejemplo la encuesta IDC / Cornerstone de 2017, se hace necesario modificar la manera en la que la tecnología es utilizada con la intención de simplificar y facilitar su uso a nivel de empresa”.

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  • 22/10/2018 09:43

El campo de los RRHH se enfrenta en la actualidad a uno de los mayores cambios de su historia, un punto de inflexión que viene acompañado de un radical cambio tecnológico que ha repercutido directamente en la aparición de nuevas maneras de afrontar el presente. Ya no se trata de realizar aportes más o menos claros y regulares a los “procesos digitales”, no viéndolos simplemente como un mero elemento auxiliar, sino de ser capaz de involucrarnos y acomodarnos a la experiencia digital de nuestro mundo, un mundo habitado ya por esos “nativos digitales” de los que tanto se habla.

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  • 15/10/2018 13:30

El encuentro celebrado en Sevilla, en las instalaciones de la Universidad Loyola, congregó a multitud de expertos y directores de RRHH . OpenHR estuvo allí para respaldar este tipo de actos que hace que se comparatan experiencias entre los profesionales de la Gestión de Personas y su Talento.

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  • 08/10/2018 13:35

“La empresa que no potencie el talento de sus profesionales perderá competitividad en muy poco tiempo. La clave de todo es el talento empresarial" La Asociación de Dirección de Personas y RRHH de la Comunidad Valenciana (Aedipe CV) ha organizado un encuentro de la Comisión de Desarrollo y Talento celebrado en la sala el Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia (UV). En dicho espacio, todos los participantes han seguido debatiendo acerca de las nuevas líneas de actuación que posibiliten la mejora en la Función de Gestión de Personas en la empresa actual, con el objetivo de identificar los retos que el sector debe afrontar los próximos años.

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  • 02/10/2018 13:40

Truman RH es una empresa especializada en Recursos Humanos y en entorno tecnológicos de alta innovación. La experiencia de TrumanRH y OpenHR en Recursos Humanos va a permitir a las empresas méxicanas, independientes de su tamaño, acceder a las mejores soluciones de Gestión de Empleados y a la más completa puesta en marcha. TrumanRH se convierte así en Partner estratégico de OpenHR para México.

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