OpenHR Academy. Píldora Formativa: "Cómo crear un Organigrama corporativo con el sistema Quién es Quién de OpenHR"
El pasado viernes 27 de noviembre, OpenHR presentó un taller práctico que trataba sobre un tema de interés para muchas empresas, el de diseñar su Organigrama funcional y compartirlo con los empleados.
Si algo hemos aprendido de esta pandemia, es que sólo las empresas con una estructura organizativa sólida, van a resistir. Mantener un flujo de trabajo estable será una de las claves para que la organización salga reforzada de esta crisis. En este sentido, en OpenHR hemos impartido un taller con el objetivo de ayudar a crear un organigrama de empresa con el sistema “quién es quién” de OpenHR con grupos de trabajo incorporado.
Durante la píldora llamada "Cómo crear un Organigrama corporativa con el sistema Quién es Quién de OpenHR" impartida por Francisco Ayllón, mostramos las características de la funcionalidad “Quién es Quién” que permite a los usuarios crear y publicar este organigrama. En la sesión se señalaron los siguientes puntos:
- Describir de una forma sencilla la creación de la estructura funcional de la empresa en “Quién es Quién”.
- Publicación del organigrama para compartir con los empleados.
- Capacitar a los usuarios para que sean autosuficientes y puedan elegir el sistema que mejor se adecúa a las necesidades de su empresa.
A lo largo de la sesión Francisco estuvo mostrando un ejemplo práctico para enseñar cómo funciona el sistema de OpenHR en este aspecto y de qué manera puede ayudar esta función en las organizaciones.
